Código de Ética

A cotinuación se detalla el Código de Ética de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L..

Artículo 180°.-

PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. promueve y a la vez exige de sus trabajadores un comportamiento ético respecto a la ejecución de sus responsabilidades en el trabajo y/o su profesión; forma parte medular de la evaluación del trabajador el mantener niveles de comportamiento basado en los valores institucionales y la ética que exige la profesión en el puesto desempeñado.

Artículo 181°.-

Es indispensable para PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. ser informada por parte del trabajador acerca de si éste presta servicioso o tiene relación de dependencia en otras entidades, ello en salvaguardia del potencial conflicto de intereses que pudiere generar dicha situación. En ese sentido es que el trabajador tiene la obligación de informar acerca de esta situación a PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L..

Artículo 182°.-

Los trabajadores durante su relación laboral con PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. y después de haberse desvinculado con ella, cualquiera que fuera la causa del término de su relación, se comprometen a:

  • Observar ante cualquier persona o entidad, discreción absoluta sobre cualquier actividad y/o informar de caracter reservado y que no es de dominio público, referente a PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. y/o sus representadas;
  • Mantener ante los clientes, usuarios, proveedores, de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. y ante cualquier otro tercero, absoluta confidencialidad sobre cualquier informción sea de caracter técnico o comercial, relacionado con las actividades de los clientes (pacientes), proveedores y terceros;
  • No entregar a terceros, directa o indirectamente, informaciones técnicas, fórmulas, infomación comercial, procesos, procedimientos o cualquier otra información confidencial o de carácter reservado, relacionados con actividad de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L.

Artículo 183°.-

Los trabajadores durante su actividad en PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L., se comprometen a:

  • No hacer competencia directa o indirecta a PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L.;
  • No contratar ni favorecer a proveedores de bienes y servicios que sean familiares o relacionados, ni usar testaferros para estos fines, ni favorecer o dar trabajo a parientes, salvo que por situaciones objetivas se justifique dicho tratamiento;
  • La no aceptación de comisiones, obsequios de valor y favores de proveedores en general, salvo los existentes por uso y costumbre los cuales no excedan los criterios de razonabilidad;
  • Poner a disposición de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. toda la producción intelectual, comercial y operativa ocurrida durante el transcurso de la relación laboral, siempre y cuando esta producción esté vinculada a las obligaciones de trabajo, ello teniendo como referente el principio de ajenidad de la prestación de servicios.

Artículo 184°.-

Los trabajadores al momento de desvincularse de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L., se comprometen a:

  • Devolver cualquier documento, archivo, lista de precios, cuentas, información técnica, fórmulas, procesos y procedimientos que les haya sido entregados durante la prestación de servicios;
  • No utilizar informaciones técnicas, procedimientos y cualquier otra información y/o documentos de carácter reservado de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. para beneficio propio o de terceros. El incumplimiento a lo pactado en el presente acápite dará lugar a las acciones administrativas, civiles, laborales y penales que pudiesen corresponder a cada caso, ello sin perjuicio de las indemnizaciones por daños económicos y/o morales, así como las sanciones que pudieren resultar al trabajador paralelo al resarcimiento económico en favor de PULSO CORPORACIÓN MÉDICA S.R.L. ante los daños y perjuicios ocasionados a la misma.