Señales de bienestar laboral en las empresas

La tranquilidad y satisfacción en el trabajo que se realiza  influye a gran escala en la productividad de una empresa. Es por ello que el bienestar laboral toma mucha importancia y más fuerza dentro de la gestión de salud ocupacional con el fin de lograr espacios y condiciones adecuadas para los trabajadores, con buena salud y capacidad de desarrollo en el área que desempeña. 

Fuente: Possitiva.

¿Qué es el bienestar laboral?

Es un hecho y un paso adelante donde la organización promueve e implementa acciones para mejorar la calidad de sus colaboradores en el trabajo. Involucrando el crecimiento y desarrollo personal, familiar y profesional. Gracias a las medidas de este plan se pretende aumentar la motivación y productividad laboral.

¿Por qué es importante un trabajo sano?

Los planes de salud y bienestar para personas que conforman la organización son actividades prácticas que se deben llevar a cabo como un hábito positivo para eliminar la ausencia del trabajador, ampliar los compromisos profesionales, sumar una mejor atención al cliente y disminuir el número de incapacidades, fallas o errores que:

• Promuevan un estilo de vida laboral equilibrado.
• Incrementan la competitividad.
• Añada sostenibilidad.

Además de los factores positivos también es necesario reconocer los indicadores que ejercen influencia en climas con malas condiciones laborales, un entorno negativo que puede afectar la salud física y presentar síntomas de estrés laboral que desencadenaría una crisis emocional. 

¿Cómo saber si estás en un clima laboral tóxico?

Estas son varias señales negativas más comunes en el mundo laboral:

• Falta de motivación.
• Horarios irracionales.
• Mala comunicación.
• Estrés laboral.
• El liderazgo de acciones negativas sobre muchos trabajadores.
• Problemas de rol en pautas de comportamiento, cuando alguien no tiene claro la tarea que debe desarrollar.
• Sobrecarga laboral, en ocasiones debes asumir las tareas que no le corresponden a tu cargo.
• Compañeros toxicos, personas que no aportan buena vibra ni ayudan a disminuir la carga de estrés en el trabajo.
• La falta de compromiso en la empresa puede ser una de las causas de descenso en el bienestar laboral y por ende la salud de la organización.
• Absentismo o deseo de abandonar el lugar de trabajo, comúnmente por razones de indisposición, crisis o enfermedades ocupacionales.

Todos estos puntos son importantes para conocer y cuando el ambiente no es acto o saludable para ti. Siempre será bueno contar con seguridad y salud en el trabajo que fortalezca la relación de trabajo y empresa para la prevención de ambientes libres de riesgos laborales y asegure el desarrollo saludable de una empresa.

Ideas para aumentar el bienestar laboral

Son las herramientas que te permitirán transformar un espacio dañino en un ambiente sano, productivo y de energía plena:

• Promueve pausas activas para recuperar tu energía.
• Pon en práctica la técnica pomodoro para mantenerte animado y productivo.
• Desarrolla actividades de recreación en equipo.
• Conoce cómo combatir problemas emocionales emocionales.
• Protege y mantén una buena salud mental.
• Aumenta tu inteligencia emocional.
• Prepárate y mejora tus habilidades profesionales.

“Tómalas como parte indispensable de tu vida laboral y contribuye con el bienestar activo en el trabajo”.