En Pulso Salud, gran parte de nuestro equipo está conformado por madres, mujeres que cada día combinan con valentía y amor su rol profesional con la maternidad. Por eso, en el marco del Día de la Madre, Samantha Pérez, nuestra Jefa de Experiencia y Marketing, comparte en este artículo una reflexión sobre su camino hacia el equilibrio entre ser mamá y profesional.
Desde esa experiencia personal nace una inspiradora iniciativa: WorkMoms.
¡Los invitamos a leerlo!
Hace siete años, mi vida cambió para siempre: me convertí en mamá de Julia. Fue uno de los momentos más hermosos y desafiantes que he vivido. Desde entonces, comencé a experimentar en carne propia lo que significa equilibrar dos roles fundamentales: el de ser madre y profesional. La culpa, el cansancio, las dudas… pero también la fuerza, la resiliencia y la capacidad de reinventarnos cada día.
Criar un hijo mientras lideras equipos, proyectos y estrategias no es sencillo. He tenido que aprender a establecer límites, pedir ayuda sin culpa y, sobre todo, confiar en mi capacidad. En estos siete años he descubierto que ser madre no me resta como profesional, por el contrario, me ha dado una mirada mucho más empática y clara de la vida y he potenciado habilidades como gestión del tiempo, adaptación al cambio, resolución de conflictos y claro también he desarrollado otras habilidades como de cocina, repostería, limpieza y malabarismo…
Hace más de dos años que formo parte de Pulso Salud, una organización que no solo ha sido mi espacio laboral, sino también una comunidad que me ha acompañado y empoderado, donde he podido crecer, aprender y sanar muchas de esas dudas internas que trae consigo la maternidad, descubriendo que mi experiencia como madre también podía ser una herramienta de liderazgo. Porque desde mi rol podía trabajar para cerrar brechas, impulsar una cultura de empatía y promover el desarrollo de otras mujeres que, al igual que yo, están criando y soñando a la vez:
Y así nació WorkMoms:
Un proyecto en Pulso Salud que entiende que la maternidad debe ser protegida y acompañada, siendo una fuente de fuerza, aprendizaje y nuevas habilidades que enriquecen la vida personal y profesional. WorkMoms apuesta por el crecimiento de la mujer en esta etapa, promoviendo entornos flexibles que favorecen su desarrollo y fomentan la retención del talento femenino en un momento clave de su vida.
WorkMoms propone:
-
Flexibilidad laboral, adaptadas a diferentes puestos y etapas de la maternidad, ya que nuestra política está basada en resultados.
-
Una cultura organizacional basada en la empatía y la escucha activa.
-
Una comunidad con planes de crecimiento, donde las madres podemos liderar
¿Por qué es importante?
Porque las cifras en el Perú aún nos duelen:
- El 41% de las madres no regresa al trabajo durante los primeros 10 años tras tener a su primer hijo.
- El 40% abandona su empleo luego de convertirse en mamá.
- La brecha salarial entre hombres y mujeres puede superar el 25%.
Esto no es un problema individual. Es estructural. Y desde nuestros lugares de liderazgo tenemos la responsabilidad de visibilizarlo y cambiarlo. Hoy me llena de orgullo mirar a mi alrededor en Pulso Salud y ver que el 61% de nuestra fuerza laboral son mujeres. De ellas, 148 somos madres y eso no es casualidad, es el resultado de una cultura organizacional humana comprometida con la equidad e inclusión, que cree en el talento femenino y que entiende que ser mamá es una fortaleza que trae nuevas habilidades que complementan la diversidad de nuestros equipos de trabajo.
Porque liderar con propósito también es maternar con libertad
Gracias Pulso Salud por confiar en nosotras, por abrir espacios de liderazgo para mujeres que también están criando, formando y soñando en casa. Porque cuando las madres lideramos, lo hacemos con todo nuestro corazón, con pasión y dirección. Porque liderar con propósito no significa tener siempre todas las respuestas, sino estar dispuesta a construir un mejor camino para quienes vienen detrás.
En este Día de la Madre, quiero saludar con mucho cariño a todas las mamás que cada día hacen posible lo imposible. En especial, a mi madre y a las madres de Pulso Salud: ustedes nos demuestran que no hay una sola forma de criar ni una sola manera de liderar. Cada una tiene una historia distinta, pero todas compartimos algo inmenso: la fuerza de convertir el amor en impulso para avanzar.
Hoy más que nunca, necesitamos organizaciones más humanas, que generen políticas flexibles que entiendan que trabajar y maternar no deben vivirse como un conflicto porque ser mamá no te saca del juego, sino que te da nuevas herramientas para jugarlo mejor.
Un abrazo para todas las mujeres que también están construyendo sus sueños entre reuniones, horarios escolares y abrazos al final del día. Gracias por enseñarnos que cuando una madre lidera, lo hace con todo su ser. Y eso cambia el mundo.
Por: Samantha Pérez | Jefa de Marketing y Experiencia al Cliente de Pulso Salud
* Fuente: Instituto Peruano de Economía (IPE)