Importancia de la prevención de riesgos laborales en las empresas

La prevención de riesgos laborales es crucial para garantizar un entorno seguro y saludable en las empresas. Implementar medidas preventivas no solo protege a los empleados, sino que también mejora la productividad y reduce costos asociados a accidentes y enfermedades laborales. Conoce las mejores prácticas para gestionar los riesgos en tu empresa y asegurar el bienestar de tu equipo.

El mundo laboral representa una parte significativa de la vida de una persona, con un promedio de 8 a 12 horas diarias dedicadas a las actividades laborales. Este entorno expone a los trabajadores a diversos riesgos que pueden derivar en accidentes o enfermedades ocupacionales, impactando negativamente en su salud y bienestar. Además, las enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) como la obesidad, la hipertensión y la diabetes, representan un desafío creciente en el ámbito laboral, afectando la calidad de vida y la productividad de los empleados.

 

La carga de las enfermedades en el ámbito laboral

Estudios realizados en Chile y Perú han demostrado la prevalencia de factores de riesgo de ECNT en la población trabajadora, evidenciando una relación directa entre el sobrepeso, la obesidad y el absentismo laboral, así como con trastornos osteomusculares. A nivel nacional, el estudio de carga de enfermedad en Perú revela que las ECNT representan el 58,5% de la carga total, seguidas de las enfermedades transmisibles, maternas y perinatales (27,6%) y los accidentes y lesiones (14,7%).

 

El impacto económico de las enfermedades laborales:

Las enfermedades relacionadas con el trabajo generan un impacto significativo en la economía, representando pérdidas de hasta el 6% del PIB en algunos países. La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 7 de cada 10 trabajadores carecen de seguros para ser indemnizados en caso de enfermedades o accidentes laborales.

 

Pulso: Innovación en salud laboral preventiva a través de la IA

En Pulso, estamos comprometidos con el bienestar de los trabajadores y la salud de las empresas. Creemos firmemente en el poder de la data e inteligencia artificial (IA) para impulsar la prevención de riesgos laborales y mejorar la calidad de vida laboral. Hemos desarrollado herramientas basadas en IA que nos permiten:

• Valorar placas radiográficas de tórax: En conjunto con la Universidad Cayetano Heredia y AstraZeneca, hemos utilizado IA para analizar aproximadamente 90.000 placas radiográficas de tórax en lo que va del año 2024, detectando 20 casos con lesiones tempranas y asintomáticas con potencial de malignidad, incluyendo una confirmación de cáncer. Esto representa un hito en la detección temprana de enfermedades oncológicas, permitiendo salvar vidas y mejorar la calidad de vida de los pacientes.
• Detectar daño renal temprano: Mediante la evaluación de un marcador renal en sangre y otras variables, nuestra IA puede pronosticar la progresión y/o aparición de enfermedad renal, permitiendo la intervención temprana y mejorando el pronóstico de los pacientes.
• Establecer tableros estadísticos de frecuencia de enfermedad: Utilizamos la data de nuestros clientes para identificar sus puntos de dolor en salud y desarrollar planes y políticas personalizadas que reduzcan la carga de enfermedad y mejoren la productividad.

 

Beneficios de la implementación de nuestras soluciones

• Reducción de la carga de enfermedad: Prevención de enfermedades crónicas y laborales, mejorando la salud de los trabajadores y disminuyendo los costos asociados a enfermedades.
• Mejora de la productividad: Empleados más sanos y comprometidos con su trabajo, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad.
• Disminución del absentismo laboral: Reducción de las ausencias por enfermedad, asegurando la continuidad operativa de las empresas.
• Mejora de la calidad de vida: Promoción del bienestar físico y mental de los trabajadores, impactando positivamente en su vida personal y familiar.
• Reducción de costos en salud: Prevención de enfermedades y detección temprana de patologías, disminuyendo los gastos médicos tanto para las empresas como para los trabajadores.

 

Pulso se posiciona como pionero en la aplicación de IA para la salud laboral preventiva, ofreciendo soluciones innovadoras que contribuyen al bienestar de los trabajadores, la productividad de las empresas y la reducción de costos en salud. Nuestra misión es impulsar una cultura de prevención de riesgos laborales y promover un entorno laboral saludable que permita a las personas alcanzar su máximo potencial.

Conoce más de nuestros servicios de salud ocupacional aquí.

Fuentes

• Conexión Esan. La salud ocupacional y su importancia para las empresas. [Internet]. Conexión ESAN. 2018. Available from: https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/la-salud-ocupacional-y-su-importancia-para-las-empresas
• Fagalde P, Antonio J, B MG, S EA. Factores de riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles en funcionarios de una empresa de servicios financieros de la Región Metropolitana. 2005;919–28.
• Velásquez CF, Palomino JC, Ticse R. Relación entre el estado nutricional y los grados de ausentismo laboral en trabajadores de dos empresas peruanas. Acta Medica Peru. 2017;34(1):6–15.
• Instituto Nacional de Salud. Carga de enfermedades en el Perú. años de vida saludables perdidos y las prioridades de salud. Organ Panam la salud [Internet]. 2009;15:71–6. Obtenido de: https://repositorio.ins.gob.pe/bitstream/handle/20.500.14196/462/BOLETIN-2009-mar-abr-71-76.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=La mayor carga de enfermedad,de enfermedad (Figura 2).
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• Epidemiológica V, Empresas EN, Julio H, Cruz D. Importancia de la seguridad, salud ocupacional y incidencia en la satisfacción laboral importance of safety, occupational health and epidemiological surveillance in ecuadorian companies: impact on job satisfaction Resumen. 2022;4:98–112.
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• Protección de la salud de los trabajadores [Internet]. 2017. Obtenido de: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/protecting-workers’-health