ciberseguridad para tu empresa
ISO 27001 Seguridad de la información de tu empresa

Las causas más comunes de accidentes laborales

Las causas más comunes de accidentes laborales: previniendo para proteger a sus trabajadores

Un enfoque proactivo para la seguridad en el trabajo

En Pulso Salud, nos preocupamos por la seguridad y el bienestar de los trabajadores, por ello, queremos dedicar este artículo a las causas más comunes de accidentes laborales, con el objetivo de que las empresas puedan implementar medidas preventivas y crear un ambiente de trabajo más seguro.

 

¿Cuáles son las causas más comunes de accidentes laborales?

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los accidentes laborales más frecuentes se deben a los siguientes factores:

  • Actos inseguros: Son las acciones incorrectas o imprudentes que realizan los trabajadores durante su jornada laboral, como no utilizar el equipo de protección personal (EPP) adecuado, realizar maniobras peligrosas o no seguir los procedimientos de seguridad establecidos.
  • Condiciones de trabajo inseguras: Se refieren a las deficiencias en el entorno laboral que pueden generar riesgos para los trabajadores, como pisos resbaladizos, iluminación deficiente, maquinaria defectuosa o falta de señalización de riesgos.
  • Factores ergonómicos: Son las condiciones físicas del trabajo que pueden ocasionar lesiones musculoesqueléticas, como posturas inadecuadas, esfuerzos excesivos o movimientos repetitivos.
  • Factores psicosociales: Se refieren al estrés, la fatiga, la carga de trabajo excesiva o las relaciones conflictivas en el trabajo, que pueden afectar la concentración, el juicio y la toma de decisiones, aumentando el riesgo de accidentes.

 

¿Cómo prevenir los accidentes laborales?

Para prevenir los accidentes laborales, las empresas deben implementar un enfoque integral que incluya las siguientes medidas:

  • Evaluar los riesgos laborales: Identificar y analizar los riesgos presentes en el lugar de trabajo, considerando los factores físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
  • Establecer medidas de control: Implementar medidas para eliminar o minimizar los riesgos identificados, como proporcionar el EPP adecuado, mejorar las condiciones del entorno laboral, adaptar los puestos de trabajo a las necesidades ergonómicas y promover un buen clima laboral.
  • Capacitar a los trabajadores: Brindar capacitación a los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de riesgos, la utilización del EPP, los procedimientos de seguridad y la importancia de la prevención.
  • Fomentar una cultura de seguridad: Crear una cultura de seguridad en la empresa donde se valore la prevención, se incentive la participación de los trabajadores y se comuniquen los riesgos de manera efectiva.

 

En Pulso Salud, ofrecemos servicios de evaluación de riesgos laborales, implementación de medidas preventivas, capacitación en seguridad y salud en el trabajo y asesoría para la creación de una cultura de seguridad. Contáctenos hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a prevenir accidentes laborales en su empresa.

 

Fuentes:

Recomendados

Dale click al botón

y sé el primero en enterarte en cómo
mejorar la salud y productividad en tu empresa.

 
Ingresa a nuestra web y descubre más de


tu vida al centro
Ingresar >>