Enfermedades ocupacionales más comunes

En el mundo laboral actual, la salud y seguridad de los trabajadores son prioritarias. Las enfermedades ocupacionales requieren atención y prevención ante una consecuencia de las condiciones laborales. Aquí te presentamos información clave sobre este tema vital.

¿Qué son las enfermedades ocupacionales?

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las enfermedades ocupacionales son aquellas causadas o agravadas por factores presentes en el entorno laboral. Estas pueden manifestarse durante o después de la exposición a riesgos específicos.

 

Las 10 enfermedades ocupacionales más comunes:

• Lesiones musculoesqueléticas: Son aquellas lesiones específicas que afectan a huesos, articulaciones, músculos, tendones y nervios, tales como el síndrome del túnel carpiano.
• Trastornos respiratorios: Como el asma ocupacional y la neumonitis por hipersensibilidad o exposición a polvos particulados.
• Pérdida auditiva inducida por el ruido: Provocada por exposición a sonidos de alta intensidad.
• Trastornos mentales: Como el estrés y la depresión, vinculados a entornos laborales estresantes.
• Lesiones cutáneas: Dermatitis y quemaduras químicas o térmicas.
• Trastornos visuales: Derivados de exposición prolongada a pantallas de computadora.
• Enfermedades infecciosas: Transmitidas en entornos de trabajo sanitarios o expuestos a agentes patógenos.
• Lesiones por accidentes: Caídas, golpes o cortes, comunes en diversos entornos laborales.
• Intoxicaciones: Causadas por exposición a sustancias químicas nocivas.
• Trastornos cardiovasculares: Relacionados con el estrés y la presión laboral.

 

Causas de las enfermedades ocupacionales

• Exposición a riesgos físicos: Como ruido, temperatura extrema o vibraciones.
• Factores ergonómicos: Posturas incómodas o movimientos repetitivos..
• Agentes químicos: Sustancias tóxicas o irritantes.
• Factores psicosociales: Estrés, sobrecarga de trabajo o violencia laboral.

 

¿En qué influyen las enfermedades laborales?

Para empresas:

• Aumento de costos por ausentismo y licencias médicas.
• Disminución de la productividad y calidad del trabajo.

Para las personas:

• Impacto en la calidad de vida y bienestar.
• Riesgo de incapacidad permanente.

 

Consejos para prevenir estas enfermedades:

• Implementar programas de salud ocupacional.
• Proporcionar equipo de protección adecuado.
• Promover la ergonomía y pausas activas.
• Fomentar una cultura de prevención y bienestar.

 

En síntesis, es crucial reconocer el impacto significativo de las enfermedades laborales en el desempeño empresarial y la salud de los trabajadores. Por ello, orientar a los colaboradores sobre la importancia de buscar atención médica ante síntomas preocupantes es fundamental. Asimismo, promover prácticas que fomenten el bienestar físico, mental y social en el trabajo, como la adaptación de puestos y la prevención de enfermedades, es esencial para asegurar un entorno laboral seguro y saludable.

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