Ergonomía para colaboradores mayores: Un ambiente de trabajo inclusivo y productivo

La fuerza laboral no es la misma con el pasar del tiempo. Cada vez más personas mayores de 50 años permanecen activas en el mercado laboral, aportando su experiencia y conocimiento a las empresas. Sin embargo, este cambio demográfico también presenta desafíos en materia de salud ocupacional.

Los colaboradores mayores pueden experimentar cambios físicos y cognitivos que afectan su capacidad para realizar sus tareas de manera segura y eficiente. Es por esto que la ergonomía juega un papel fundamental para crear ambientes de trabajo inclusivos y productivos para todas las edades.

 

¿Qué es la ergonomía para colaboradores mayores?

La ergonomía para colaboradores mayores se enfoca en adaptar el lugar de trabajo a las necesidades específicas de las personas mayores. Esto incluye:

• Mobiliario ergonómico: Sillas ajustables, escritorios con altura regulable, apoyos para la espalda y los brazos, etc.
• Herramientas y equipos adaptados: Herramientas más ligeras y fáciles de usar, teclados y ratones ergonómicos, etc.
• Iluminación adecuada: Iluminación suficiente y uniforme para evitar la fatiga visual.
• Pausas regulares: Fomentar la realización de pausas frecuentes para descansar y evitar la fatiga física y mental.
• Capacitación y sensibilización: Brindar capacitación a los trabajadores sobre ergonomía y cómo adaptar su puesto de trabajo a sus necesidades.

 

Beneficios para colaboradores mayores

• Reducción del riesgo de lesiones: Una buena ergonomía reduce el riesgo de lesiones musculoesqueléticas, como dolor de espalda, tendinitis y síndrome del túnel carpiano.
• Mejora de la comodidad: Un ambiente de trabajo ergonómico mejora la comodidad de los trabajadores, lo que reduce la fatiga y aumenta la productividad.
• Mayor bienestar: La ergonomía contribuye a un mayor bienestar físico y mental de los trabajadores, lo que se traduce en una menor rotación de personal y una mejor calidad de vida laboral.
• Empresa inclusiva: Adaptar el lugar de trabajo a las necesidades de los colaboradores mayores demuestra una cultura de inclusión y respeto por la diversidad.

 

En Pulso Salud, estamos comprometidos con la salud ocupacional de todos los trabajadores, sin importar su edad. Contamos con un equipo de expertos en ergonomía que puede ayudarte a evaluar las necesidades de tu lugar de trabajo y desarrollar un plan para adaptarlo a las necesidades de tus colaboradores mayores.

Contáctanos hoy mismo para saber más sobre cómo podemos ayudarte a crear un ambiente de trabajo inclusivo y productivo para todos.

Juntos, podemos construir un futuro laboral más saludable y sostenible.

 

Fuentes:

• National Institute on Aging: Ergonomics for Older Workers https://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK580551/
• American Society of Safety Professionals: Aging Workers & Ergonomics https://aeasseincludes.assp.org/professionalsafety/pastissues/060/01/033_041_F2_Fox_0115Z.pdf
• The Occupational Safety and Health Administration (OSHA): Ergonomics https://www.osha.gov/ergonomics