La salud ocupacional en la industria de la construcción: un pilar fundamental para el éxito empresarial

La salud ocupacional en la industria de la construcción, por su naturaleza dinámica y cambiante, presenta un sinfín de riesgos para la salud y seguridad de los colaboradores. Caídas de altura, exposición a materiales peligrosos, accidentes con maquinaria pesada y sobreesfuerzo físico son solo algunos de los peligros que acechan en las obras.

Es por ello que la salud ocupacional se convierte en un pilar fundamental para el éxito de las empresas constructoras. Implementar programas y estrategias de prevención no solo protege la integridad física y el bienestar de los trabajadores, sino que también genera importantes beneficios para la empresa:

• Reducción de costos: Los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales representan un alto costo para las empresas, incluyendo gastos médicos, indemnizaciones, pérdida de productividad y deterioro del clima laboral.
• Mejora de la productividad: Un trabajador sano y seguro es un trabajador más productivo. La implementación de medidas de salud ocupacional reduce el ausentismo laboral y aumenta el rendimiento del personal.
• Mejora de la imagen empresarial: Una empresa comprometida con la salud y seguridad de sus trabajadores proyecta una imagen positiva ante clientes, proveedores y la comunidad en general.
• Cumplimiento legal: Las empresas del sector construcción están obligadas a cumplir con diversas normas y reglamentos relacionados con la salud ocupacional. El incumplimiento de estas normas puede acarrear sanciones legales y administrativas.

 

¿Cómo implementar un programa de salud ocupacional?

Para implementar un programa de salud ocupacional efectivo, es recomendable seguir los siguientes pasos:

1. Identificar los riesgos: Realizar una evaluación de los riesgos laborales presentes en la obra, considerando aspectos como las tareas que se realizan, los materiales utilizados, las condiciones ambientales y la organización del trabajo.
2. Establecer medidas de control: Implementar medidas de control para eliminar o minimizar los riesgos identificados. Estas medidas pueden incluir:

• Medidas de ingeniería: Modificación de los procesos de trabajo, instalación de equipos de protección colectiva, etc.
• Medidas administrativas: Capacitación del personal, señalización de riesgos, establecimiento de procedimientos seguros de trabajo, etc.
• Medidas de protección personal: Entrega de equipos de protección individual (EPI) adecuados a cada trabajador.

3. Monitorear y evaluar: Realizar un seguimiento continuo del programa de salud ocupacional para evaluar su efectividad e identificar posibles mejoras.
4. Capacitar al personal: Brindar capacitación a los trabajadores sobre los riesgos laborales, las medidas de control y la importancia de la salud ocupacional.
5. Promover una cultura de seguridad: Fomentar una cultura de seguridad en la empresa donde la prevención de riesgos sea un valor fundamental.

 

En Pulso Salud, estamos comprometidos con ayudar a las empresas del sector construcción a implementar programas de salud ocupacional efectivos que protejan la salud y seguridad de sus trabajadores y contribuyan al éxito del negocio. Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados y con amplia experiencia en el sector.

Descubre como podemos ayudarte no solo a crear una cultura preventiva, sino a aplicar herramientas que te permitan prevenir en tu empresa y aumentar tu productividad con nosotros.

 

Fuentes:

https://revistas.uss.edu.pe/index.php/ING/index

https://www.ilo.org/safework/info/standards-and-instruments/codes/WCMS_112642/lang–es/index.htm

http://scielo.senescyt.gob.ec/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2631-26542022000100150